各位教职工：

一、2012年4月工资异动情况如下：

1、根据白菜平台人 [2012]8号《关于2011年度在岗教职工考核结果的通报》，对2011年考核合格以上的在职教职工从4月起进行薪级工资晋级，并补发1-3月薪级工资差额。

2、根据省人社厅2012年3月对白菜平台岗位设置工作中专技岗位工资晋级的审批表，专技岗位晋升的在职人员和退休人员的岗位工资和薪级工资异动于2012年1月执行。白菜平台已从4月份工资中兑现，并补发了1-3月的工资差额。

3、2011年本科生转正定级人员工资兑现，并补发了转正定级之月至2012年3月止的工资差额。

4、2012年4月止新进人员档案到校后的工资情况核查后的变更及差额补发。

二、2012年5月工资异动情况如下：

1、在职职工2012年度医疗保险个人缴费基数异动

医保个人缴费基数根据市医保中心数据进行异动，从4月工资起异动，5月工资中补扣4月份医保个人缴费基数差额及在职人员、退休人员2012年度医保大病互助120元/人。

2、全院在职教职工2012年住房公基金异动

个人房基金缴费基数为2012年1月工资的应发数（包括2012年薪级晋级及岗位设置工资异动），并补扣1-4月份个人房基金缴费基数差额。

3、2012年5月份坐班人员岗位津贴、出勤津贴异动

根据2012年4月12日白菜平台组干【2012】1号、白菜平台人【2012】5号、白菜平台人【2012】6号、白菜平台人【2012】7号等任职文件及白菜平台人字[2012]5号《全讯600cc大白菜院内津贴分配方案实施办法》中院内岗位津贴发放条例：晋升（或免除）职务的从发文的下个月起按新职务发放岗位津贴。中层干部职务变动人员的院内岗位津贴、出勤津贴从5月份起发放。

特此说明！

人事处